首页 > 常宝新闻 近来，公司各分厂/部门逐步重视安全工作，加强隐患排查、整改及违章查处工作，隐患排查、整改及违章查处已成为安全生产工作的重要组成部分。但现实工作中仍存在一些问题和不足。
一、存在的主要问题
1.隐患众多，且排查不到位
分厂生产区域较大，作业范围较广，涉及内容较多，所以隐患较多。特别是热轧分厂，因为是老车间，存在的隐患就更多。虽然现在安全检查力度加强，但仍存在遗漏等排查不到位情况。
2.隐患整改措施落实、违章处理不及时
从发现隐患或违章到整改措施落实（这里指的是整改措施的确定，因分厂生产或装备上检修等，不一定会马上安排整改）或违章人处理，要经过差不多一个星期的时间，有的还要很久（尤其是违章的处理）。中间时间经历越长，说明各相关分厂/部门对安全工作越不重视，这样的话，安全工作要顺畅开展下去就必然存在困难，必然会为工伤事故埋下隐患。
3.整改不彻底、不能举一反三
在对隐患跟踪时，发现有的隐患没有得到有效地整改，或是只是对所发现区域进行了整改，对其它区域的同样问题未进行整改。
4.隐患排查、整改被动消极
公司安全管理部门虽然经�：头殖�/部门联系，进行沟通，强调安全的重要，但作为隐患排查责任主体的的分厂/部门却往往积极性、主动性不够，存在着应付、空闲才做等被动的现象。究其原因，主观上是分厂/部门认识不到位，没有把安全放在重要的位置上；客观上是公司一些制度缺少强制性，也缺少合理性、激励性。
5.员工参与不够、安全意识薄弱
员工身处安全生产第一线，对隐患问题最清楚，最清楚哪里最危险，哪里最安全，对隐患的整改也最需要。但实际工作中，不少员工对隐患排查及整改的工作知之甚少，这说明员工对生产中的自我保护意识薄弱。
6.安全管理部门与分厂/部门信息联系不够
最近发生几次下面的事情：安全管理部门现场发现隐患，开隐患整改单到分厂，分厂回复说已经联系整改了，怎么还要开整改单叫呢？或者是已经联系了整改，可一直没来整改，怎么发到我们分厂呢，应该发给落实整改措施的部门……
深究原因，是因为安全管理部门与分厂/部门没有交流的中介，不能及时收集信息、及时反馈、及时沟通。
二、对策和建议
1.安全工作责任主体要明确
分厂/部门是安全生产的责任主体，是隐患排查整改的责任主体，应当为做到安全生产而主动、积极地进行隐患排查及整改工作。安全管理部门的职责是督促分厂/部门履行主体责任、主动排查整改隐患，并督促整改实施部门及时落实整改措施，而不应代替分厂/部门查隐患，落实整改措施。
2.隐患整改措施落实及违章处理要及时
对发现的隐患，当天要确定好整改方案，并安排好整改方案实施的时间；对违章的处理，要在三天内处理完，这样才能起到就有的强制或警示作用。
3.隐患整改要彻底，并举一反三解决其它同类问题
要有“整改一处隐患，就要整改一类隐患，就等于消灭一起工伤事故”的观念，这样才能有效地做到预防为主。
4.定期召开安全会议
定期召开安全会议，收集各分厂/部门安全工作上的问题，及时掌握分厂/部门安全隐患排查、整改及违章处理上存在的问题，并联系协调解决。
针对以上隐患整改及违章处理中存在的问题，公司安全管理部门将把对策及建议作为下阶段的工作方向，逐一进行落实改善。希望各分厂/部门提高安全意识，落实安全责任人，加强本区域内的安全管理，并及时反映工作中存在的问题，使生产安全、稳定、持续地进行！
油井管客服锅炉管客服石化管客服汽车管客服外贸管客服废次材客服物资采购客服技术服务客服
查看更多(共0条)评论列表